가스공사 복지인데 이게 찡찡거릴 정도로 안좋은거임?
글 보면서 그래 어차피 이만큼 오픈한 거 잘못된건 바로 잡자는 생각을 함
잘못된 정보를 제공할 수는 없지
그리고 복지에 당연한 거에 근로기준법상 의무라는 소리하는데 헛소리 사절
복지는 진짜 복지인거고 그게 배부른 소리라는 거다...
만족하면서 살거나 계속 불만만 가지거나
아니면 여기 댓글창에서 몰려와서 너희들의 투기를 또 보여줘봐
그리고 신고하면 잠깐 숨김처리 되는거지 숨김처리는 금방 풀림 그 뒤에는 신고해도 안 먹히고
[원본-펌]
가스공사 복지인데 이게 찡찡거릴 정도로 안좋은거임?
https://kr.teamblind.com/s/0HeFWf22
저글 내용 + 단점 + [Q&A] 같이 받음
근무여건, 복지 문의, 급여 등등
사실과 다른 내용은 중간에 수정도 할게
-----------------------------------------------------
[연봉] - 호봉제/세전 영끌기준
기본급 + 연고정성과 550% + 경평성과급(0~250%)
> 알리오 기준 평균 연봉 9100만원
입사 1년차 전년도 성과급 미지급으로 4천 후반
입사 2년차 전년도 성과급 일부지급으로 5천 초반
입사 3년차 전년도 성과급 포함 + 주임진급 5천 후반
입사 5년차 대략 6천 중반~후반
입사 10년차 대략 7천 후반
입사 30년차쯤 연봉 8천 후반~1억 언저리
+
교대근무시 20% 이상 연봉 상승(야간수당, 시간외(야간)수당, 교대수당 등등)
-> 고졸은 7급 시작이라 첫년도 3천 후반 ~ 4천 초반 봐야함 4년 뒤 자동 6급
-> 교대가 연봉 뻥튀기라고 하는데 입사 30년 과장쯤이면 1억 초중반이고
최근 신입직원이 많아져서 평균연봉이 떨어진 거(팩트)
-> 노조가 하후상박이라는 슬로건으로 신입들 연봉을 많이 올려놓긴함 그래서 지금 신입도 어디 가서 못 받는다는 말은 못할 수준
-----------------------------------------------------
[진급]
직원(6,7급) 4년 -> 주임 2년(5급) -> 대리 2년 -> 쉬운 진급시험 과장 -> 차장 -> 부장 등등
진급과 별도로 호봉은 무한하게 계속 상승 : 임금은 계속 증가
-> 많이 증가하지는 않음 호봉당 상승분은 3~5만원 선
-> 급여가 갑자기 뛰는 구간은 대리 -> 과장구간
-> 차장부터는 일을 안 하는 문화라 골프랑 테니스 치는 사람만 진급
-----------------------------------------------------
[근무지]
수도권 5년/비수도권 7년 마일리지제도 기반 순환근무제
대구 본사 고정근무 희망 시 가능함 -> 팩트
그리고 본사는 마일리지도 많이 받아서 본사에 있으면 나중에 원하는 곳 갈 수 있음
-> 근무지는 대한민국 도시가스 들어가는 지역 모든 게 후보
-----------------------------------------------------
[근무여건]
솔직히 일가지고 징징거릴 이유가 없긴해 우리나라에서 이만큼 편하게 스트레스 안받고 일하면서 돈도 이만큼 주는 곳 없다고 생각함
근무난이도 : 생산 실험실 괜히 자다가 사고 낸 적이 많은 회사가 아님)
-> 사고쳐도 징계 안받음(인천에서 자다가 가스누출되고 꿀빨다 세금납부 안 해서 회사 과징금 받고 근무시간에 자다가 공급중단 사고나도 노조와 회사가 힘써서 막아줌, 물론 징계는 있음 크지는 않음)
-> 일이 없음 그래서 내부싸움(고참vs신입, 환직vs일반, 사무vs기술, 고졸vs대졸, 본사vs사업소 등등)도 많고 블라 문지기들도 많음, 유독 블라에 가스공사가 많이 보이는 이유는 진짜 할 게 없어서 블라 할 시간이 넘치거든 이건 반박불가 팩트
-> 나도 안짤리지만 다른 사람도 안짤림
(성비위 문제도 뉴스 안타면 그냥 발령만 보내고 크게 징계는 안하는 수준)
-> 환직직렬은 무지성으로 일하는 사람들이 다수
(이건 비정규직의 정규직화가 얼마나 위험한지 보여주는 좋은 예시로 활용 가능)
-> 힘든 건 업체나 가스기술공사 짬처리 시키면 됨 갑이라는 위치에서 할 수 있는 지위를 이용해 편하게 일 가능
-> B2B 기업이라 민원 거의 없다고 보면 됨 그냥 가끔 있는건 정부부처 Top-Down?
-> 일을 안하다보니 불필요하고 생산력 낭비되는 일 많이 하고 쓸데없는 트집을 많이 잡음
(문서가 내용이 중요한 게 아니라 문서가 이뻐야 하는게 중요함)
-> 일을 안 해서 생기는 게 구멍 생기는 순간 폭탄 돌리기함 다음사람은 아몰랑 전임자가 안했음하고 대충 일안하려는 사람들은 아 어차피 인사발령날건데 일안할거야가 기본
-> 본사는 대부분 개꿀 진짜 누릴 거 다 누림 편의시설도 카페, 은행, 편의점, 의원, 뷰티룸, 수면실, 축구장, 테니스장, 탁구장 등등 근무시간에 이용하는 사람 많음 카페가 가장 인기
-> 블라인드에서 기분 나쁘면 맨날 그 사번, 환직, 경영진, 2노조, 퇴사자, 인턴만 찾음 평소에 생각을 안 하니까 블라인드에서도 생각 굳어서 같은 소리만 반복.. 이건 좀 안쓰럽네
-> 비판능력보다 비난능력만 늘어나는 회사
-----------------------------------------------------
[출장기준]
1. 일비 일 3만원
2, 식비 일 3만원
3. 숙박비 비광역시 일 6만원/ 광역시 일 8만원
4. 교통비 실비 or 거리에 따른 자차 유류비
-> 자차 유류비는 증빙이 없고 보통 돈을 더 많이 줘서 자차로 끊고 저렴한 대중교통 이용후 잔돈은 용돈 가능
5. 해외는 추가수당 존재
-----------------------------------------------------
[휴가] - 연차저축제도로 미사용시 저축가능(미사용 시 유급휴가 외 자동이월)
첫년도 기본 유급(15개)+ 대체휴무(4개) -> 19개 이상
=> 대체휴무 시간외 기반이라고 말이 많은데 다 거짓말이고 시간외 안해도 했다고 8시간 맞춰서 올리고 그냥 쓰는거
=> 교대는 대체휴무 3개뿐인데 특수건강검진 1일로 휴가를 보통 휴가로 사용
(특수건강검진은 일반건강검진이랑 같이 받음)
=> 그리고 휴일근무하면 토요일은 수당만, 일요일은 수당 + 대휴 지급(기본4개와 별도)
1. 병가 3일 미만 조건없이 사용가눙 => 연 60일까지 가능하고 같은 질병으로 3일 이상 시 진단서 첨부
2. 가족돌봄 휴가 유급 n일 + 무급 n일(기억안나서 n일)
3. 헌혈휴가 시 유급 휴일
(전혈, 혈장 등기준이 없어 최대 2주 1개씩 사용가능)
-> 이거는 헌혈하고 헌혈증 증빙도 필요 없어서 사실상 연 6개 무료휴가라고 생각하면 됨
4. 창립기념일(11월 첫째 주 금요일)
5. 경조휴가(본인결론, 자녀결혼 등등)
6. 전보휴가(전보 발령 시 이사를 위한 휴일 제공)
등등 여러 휴가
+ 근로기준법상 근속년수에 따른 유급휴가 일수 가산
+ 본사 노조 간부는 임기 후 휴가 제공
(병가, 교육 등을 가장한 그냥 휴가 3~6개월 정도)
-----------------------------------------------------
[복지]
1. 본인 학자금 지원(관련학과 대학교 전액, 대학원 50%)
-> 장기위탁교육 제도로 다녀오면 전액 지원, 대신 일정기간 노예계약 수립
2. 자격증 취득수당(기사 기준 80만원 연1회 한도 - 매년 1개씩만 수령 가능)
=> 관련 직렬이라고 하는데 기술직, 사무직으로만 나눠지는 회사라서 기계직 입사자가 화공기사따도 지급해주고 심지어 전산이 승강기기사 따도 지급해주는 수준
3. 가족사택지원(결혼시 사택지원) - 기지본부는 거의 다 있음
4. 기숙사(합숙소) 지원 - 일부는 1인 숙소, 대부분은 3인 1실 아파트 제공
5. 단체보험 가입 > 무료는 아니지만 저렴
6. 사내 의료보상 제도
7. 상조회 지원(사측, 노측 각각 지원 가능)
8. 상조시 위문금 지급
(본인사망시 전직원 기본급2%~배우자상 300만원 등)
9. 상조시 경조금 지급(본인결혼 100만원 등등)
10. 자녀 대학생학자금 대출 및 고등학생 학자금 지원
11. 불임부부 지원사원(연 100만원)
12. 직장금고 및 우리사주 운영(연말정산 공제)
13. 직장금고대출 등 사내대출(3000만원까지)
14. 생활안정자금(5천) 및 전세대출(7천만원) : 올해 1억에서 감소
15. 과학기술공제회(연복리 4%) - 가스공사는 공제회 회원으로 가입가능(이것도 장점이지)
16. 유연근무제 시행 - 금요일 2시 퇴근 가능
-> 본사는 추가로 수도권 주말 통근 버스 존재함(금요일 상행 / 일요일 하행)
-> KTX 단체 예약도 있고 본사는 좋음
17. 직장내 보육시설(직장어린이집) 운영
18. 명절 기념품(3만원 정도 런천미트)
19. 직무급 지급(약 20~30만원/월) - 복포아님 그냥 직무급이고 기본급과 별도로 주는 수당
-> 주는 이유는 이름은 직무급인데 그냥 주는 수당 맞음
-> 기존 베네피아 포인트로 주던거 현금으로 지급
20. 선택적복지(연 10~120만원) : 가족 수에 따라 추가지급
-> 금액빈도가 너무 달라짐
21. 연중휴양시설지원 연 25만원
-> 그외 정선연수원은 예약신청 후 사용가능(제한 없음)
-> 삼척도 원래 게스트하우스가 있었는데 지금은 미운영중
22. 멀티크레듀 교육지원 월1개 과정
23. 독서비 지원 연 30만원
-> 원래 18만원이었는데 뮤지컬 사라지면서 독서랑 역량비타민으로 나뉘며 금액 상승
24. 역량비타민(교육 등 활용 가능) 연 18만원(드론, 기가지니 등 주는 교육 수강 가능)
25. 업무에 따라 통신비 3만원 지원
26. 여름에 스포츠웨어 반팔티 지급
27. 어학교육(본사한정)
28. 전화영어 지원(분기별인가 2달에 한번인가 많이 해줌)
-> 금액은 회사가 내주는데 단점은 전화영어하고 영어시험성적 제출필요(성적은 상관X)
29. 영어시험비용 지원(연 1회인가? 2회인가? 지원해줌)
30. 노사화합의날 조기퇴근(분기 1회)
-> 분기에 한번 금요일쯤 해서 점심에 회사돈으로 밥먹고 집감 좋은 제도
등등
31. 본사, 사업소 본부 내에 존재하는 체육시설
-> 실내골프장, 테니스장, 탁구장, 당구장, 배드민턴장, 축구장, 헬스장 등등 정말 많음 특히 탁수장이나 배드민턴장은 없어도 실내골프장이랑 테니스장 없는 사업소는 거의 없는 수준
-> 본부의 경우 본부장이 좋아하는 운동에 따라 시설이 리모델링됨. 사유는 어떻게든 만들어서 리모델링하더라 이건 장점
-----------------------------------------------------
[Q&A 질문 답변] - 업데이트 예정
1. 왜 이러냐?
> 적당히 싸우든가 배부른 소리를 적당히 하던가 골고루 나쁜짓은 다하고 직원들끼리 서로 칼질하면서 싸우는게 꼴보기 싫어서 그냥 제대로 불한번 질러봄
2. 가공 유튜브나 인스타는 월루인가요?
-> 다른회사 홍보하고 홍보비로 배관따라 맛따라 같은 소리하면서 맛집 탐방하는 방만경영 끝판왕이에요
우리직원님이 방만경영으로 신고해달라고 하니 협조바랍니다.
3. 성과급 n빵
-> 인사고과에 따라 성과급이 차등지급되는데 이걸 노조에서 걷어서 n빵함. 근데 기재부가 하면 회수할거라 했는데 노조는 그래도 할거야 하면서 기싸움 중이라 어찌 바뀔지 모름
teamblind
댓글 239
한국수력원자력 · q******
갓스공사가야지
LG전자 · 행****
ㅇㄷ
일진전기 · 믄*
많이주네
태영건설 · l*********
갓스
국방부 · 밥***
ㅇㄷ
금호석유화학 · 데**
ㅇㄷ
한국에너지공단 · 지******
ㅇㄷ
새회사 · s*****
ㅇㄷ
후성 · 침******
ㅇㄷ
전력거래소 · l********
ㅇㄷ